Bundestagswahl 2021 - Gleichberechtigung

Die Bundestagswahl findet am 26. September statt. Sie hat uns in den letzten Wochen sehr beschäftigt und wird uns auch in den nächsten Wochen noch sehr beschäftigen. Wir haben für dich zu drei Themen recherchiert: Gleichberechtigung, Digitalisierung und Startups. Was sagen die 6 größten Parteien zu diesen Punkten? In diesem Artikel findest du alles zu dem Thema Gleichberechtigung.

Disclaimer:

Wir sind keine professionellen Journalistinnen. Wir haben alles nach bestem Wissen und Gewissen recherchiert. Wir möchten eine neutrale Darstellung der Wahlprogramme zu den Themen Gleichberechtigung, Digitalisierung und Startups bieten. Es ist soweit möglich keine subjektive Bewertung eingeflossen. Wir haben Quellen wie den Bitkomat und die Wahlprogramme der Parteien verwendet. Am Ende bleibt zu sagen: Jede Stimme zählt – geh wählen!

Die Parteien

CDU

Gemeinsam für ein modernes Deutschland
Wahlprogramm

SPD

Soziale Politik für Dich.
Wahlprogramm

Grüne

Bereit, weil Ihr es seid.
Wahlprogramm

FDP

Nie gab es mehr zu tun.
Wahlprogramm

Linke

Macht das Land gerecht. Jetzt.
Wahlprogramm

AfD

Deutschland. Aber normal.
Wahlprogramm

Frauenquote in Vorständen

Gesetz für die gleichberechtigte Teilhabe an Führungspositionen war ein wichtiger Schritt
Einsatz für mehr Familienfreundlichkeit auch in Führungspositionen
Zur Frauenquote haben wir keine Angaben im Wahlprogramm gefunden

An der Spitze von Unternehmen und in den Führungsebenen darunter sollen genauso viele Frauen wie Männer vertreten sein
Dies soll für alle börsennotierten oder mitbestimmten Unternehmen gelten
Es sollen wirksame Sanktionen eingeführt werden für Unternehmen, die sich nicht dran halten

Es soll mindestens ein Drittel der Vorstandssitze größerer und börsennotierter Unternehmen bei Neubesetzung an Frauen gehen und Aufsichtsräte dieser Unternehmen sollen bei Neubesetzungen verpflichtend einen Frauenanteil von mindestens 40 Prozent haben
Beseitigung der fehlenden Elternzeitregelungen im Aktienrecht
In Ministerien, Verwaltungen, Anstalten des öffentlichen Rechts, kommunalen Verbänden und kommunalen Unternehmen werden perspektivisch ebenfalls 50 Prozent Frauen in Führungspositionen angestrebt

Es soll keine Quoten geben
Stattdessen erhöhter Druck zum Kulturwandel durch höhere Transparenz und Selbstverpflichtung der Unternehmen

Wir haben keine Informationen zur Frauenquote in Vorständen im Wahlprogramm gefunden
Allgemeine Maßnahmen wie kostenfreie ganztägige Kita Betreuung zur Erhöhung der Frauenerwerbsquote

Eine Frauenquote wird abgelehnt

Gezielte Förderung von weiblichen Gründerinnen

Wir haben keine Informationen zur gezielten Förderung von weiblichen Gründerinnen im Wahlprogramm gefunden

Besserer Zugang für Frauen zu Gründungskapital und umfassende, koordinierte Förderstrategie, um geschlechtsbezogene Barrieren – insbesondere für digitalisierungsbezogene Unternehmensgründungen – abzubauen

Die Wirtschaftsförderung soll geschlechtergerechter ausgestaltet und Frauen mit gezielten Maßnahmen gefördert werden, zum Beispiel durch einen staatlichen Wagniskapitalfonds nur für Gründerinnen

Einrichtung eines Venture-Capital-Fonds in Form einer öffentlich-privaten Partnerschaft, der Gründerinnen einen leichteren Zugang zu Wagniskapital ermöglicht sowie Schaffung eines Netzwerkes von Investorinnen und weiblichen Business Angels

Wir haben keine Informationen zur gezielten Förderung von weiblichen Gründerinnen im Wahlprogramm gefunden

Wir haben keine Informationen zur gezielten Förderung von weiblichen Gründerinnen im Wahlprogramm gefunden

Weitere Maßnahmen zur Förderung von Frauen

Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Beseitigung der Lohn- und Rentenlücken
Evaluation der Wirkung des Entgelttransparenz-Gesetzes und es, falls nötig, überarbeiten
Frauen sollen für MINT-Berufe begeistert werden

Änderung des Steuerrechts, sodass die klassische Arbeitsteilung nicht mehr gefördert wird. Das Steuerrecht soll stattdessen mehr auf Partnerschaftlichkeit ausgerichtet sein
Die Steuerlast soll bei unterschiedlich hohen Einkommen zwischen den Eheleuten gerecht verteilt werden
Frauen sollen insbesondere in den MINT-Bereichen gefördert werden

Abbau der Hürden für den Aufstieg von Frauen
Es soll eine Strategie „Frauen in der Digitalisierung“ vorlegt werden: Mädchen sollen schon in der Grundschule für Digitalthemen begeistert werden und ohne Technikgenderstereotype aufwachsen

Einsatz für mehr Frauen in Führungspositionen, u.a. durch Arbeitsmodelle wie Jobsharing
Ermöglichung von familienbedingten Auszeiten für oberste Führungskräfte
Bekämpfung des Gender-Pay-Gap durch Transparenz: Unternehmen mit mehr als 500 Beschäftigten sollen ihren unternehmensinternen Gender-Pay-Gap auswerten und veröffentlichen

Recht auf ganztägige gebührenfreie Betreuung und Bildung in Krippen und Kitas
Verkürzung der Arbeitszeiten (nicht geschlechtsspezifisch)

Forderung nach Würdigung auch traditioneller Lebensentwürfe und die Wertschätzung der Lebensleistung von Frauen, die Familien gründen und Kinder großziehen

In den kommenden Tagen werden wir weitere Artikel zu den Wahlprogrammen veröffentlichen. Verpasse keinen Artikel mehr und folge uns auf Instagram und LinkedIn. Finde in der Zwischenzeit weitere Inspiration auf unserem Blog!